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GRUPPEN-SUPERVISION

Bei diesem Setting stehen die Reflexion und der gemeinsame Austausch in einer Gruppe sowie die Lösungsfindung im Mittelpunkt.

Menschen aus mehreren, Organisationen kommen regelmäßig zusammen, starten einen Erfahrungsaustausch und entdecken dabei neue persönliche Potenziale und objektive Möglichkeiten. Die Gruppenmitglieder kommen aus unterschiedlichen, ähnlichen oder gleichen Berufsfeldern. Jeder Teilnehmende findet genügend Raum, um sich einzubringen. Daher liegt die Obergrenze auch bei 8 Teilnehmenden.

Eine Gruppen-Supervision ist nicht nur eine Frage des Settings. Sie bietet Ihnen gegenüber den anderen Formen eine Umgebung mit folgenden Vorteilen:

• Mehr Resonanz- und Feedback-Möglichkeiten durch die Präsenz einer Gruppe
• Psychische Erleichterung, weil Sie spüren, dass es anderen Menschen oft ähnlich geht
• Mehr WIR-Gefühl in der Geborgenheit einer Gruppe

Gruppen-Supervision sollten Sie besonders dann nutzen, wenn Ihnen möglichst viel Resonanz von mehreren Menschen wichtig ist und/oder Ihnen eine Einzel-Supervision zu „nah“ vorkommt.

Das Setting wird gemeinsam auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt und dann vereinbart. Erfahrungsgemäß dauern die Sitzungen 90 bis 120 Minuten und finden in einem Abstand von 4 Wochen statt. Andere Vereinbarungen sind auch hier generell immer möglich.

Ich leite eine Gruppen-Supervision, wenn ich angefragt werde.  Fragen Sie nach, ob noch Plätze frei sind oder lassen Sie sich auf die Warteliste setzen. Eine neue Gruppe startet, sobald 4 bis 5 Teilnehmer zusammengekommen sind.